為加速提升鞍勤集團(tuán)、溫泉集團(tuán)、公服集團(tuán)工作效能，進(jìn)一步深化“三項(xiàng)制度”改革，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，公開、公平、公正地選拔人才。2023年4月10日，在學(xué)術(shù)交流中心順利開展鞍勤集團(tuán)、溫泉集團(tuán)、公服集團(tuán)機(jī)關(guān)及子公司相關(guān)崗位公開競(jìng)聘工作。
本次競(jìng)聘本著“人盡其才、能上能下”原則，經(jīng)過前期發(fā)布競(jìng)聘通知、公開報(bào)名、資格審查，共有12名員工參加競(jìng)聘。本次競(jìng)聘分為筆試、演講及素質(zhì)能力評(píng)價(jià)兩個(gè)部分，對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行全方位考評(píng)。
筆試內(nèi)容涉及企業(yè)文化、經(jīng)營管理、公文寫作及邏輯思維等內(nèi)容，主要考核競(jìng)聘人員綜合素質(zhì)。設(shè)置流動(dòng)監(jiān)考及各中心聯(lián)合監(jiān)考機(jī)制，有效保證考試選拔的公平性和透明度。
此次競(jìng)聘面試采取演講及素質(zhì)能力評(píng)價(jià)同步進(jìn)行，由競(jìng)聘人員進(jìn)行演講，集團(tuán)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行提問，對(duì)面試者的基本業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止等方面進(jìn)行考察。下一步，集團(tuán)將根據(jù)筆試、面試結(jié)果，經(jīng)過素質(zhì)測(cè)評(píng)、組織考察等綜合環(huán)節(jié)后，確定最終入圍人員。
此次公開競(jìng)聘工作，為集團(tuán)全體干部職工提供更加廣闊的發(fā)展平臺(tái)和空間，為集團(tuán)建設(shè)業(yè)務(wù)強(qiáng)、素質(zhì)高的人才隊(duì)伍打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
