為進一步提高鞍勤集團各級子公司領導班子成員的履職能力，總結2023年年度工作經驗，查找不足，及時糾正并改進工作思路，強化干部隊伍建設。1月19日起，集團成立干部述職考評工作領導小組，采取現場匯報的形式開展各級子公司領導班子成員2023年度述職及測評工作。各級子公司測評會議由子公司負責人主持，介紹述職測評流程。考核組組長英曉穎同志講話中明確：述職測評方法及上級、同級、下級評分人員、權重，述職測評的結果應用等。集團各級子公司領導班子成員圍繞企業(yè)黨建、年度經營指標中“一利五率”、主營業(yè)務工作開展情況、個人分管工作內容及工作實績、企業(yè)管理、安全生產工作、品牌塑造、廉潔自律等方面工作進行匯報。
與會的集團領導班子成員、集團職能部門負責人聽取述職匯報，各級子公司領導班子成員、中層干部及一般管理崗位員工等對照評分表進行認真評價。會后，集團人力資源部在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，對各級子公司領導班子成員的述職測評成績進行統(tǒng)計，并進行最終的結果應用。集團各級子公司與會的各位領導表示，在今后的工作中，將繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以集團、公司新一輪戰(zhàn)略規(guī)劃部署為目標，以黨建引領、改革創(chuàng)新為抓手，以更加務實的作風、更加進取的胸襟、更加昂揚的斗志，進一步開創(chuàng)新的工作局面，為全面推進集團、公司高質量發(fā)展引路領航、盡心竭力，為實現集團做優(yōu)、做強而努力奮斗。
